Konsult CV – exempel & goda råd

Konsult CV-exempel & goda råd

Att arbeta som konsult innebär att bidra med expertis inom ett specifikt område, ofta för att lösa problem, förbättra processer eller stödja affärsutveckling. Som konsult har du ett stort ansvar att snabbt förstå kundens behov och leverera mätbara resultat. Den här artikeln hjälper dig att skapa ett effektivt CV som framhäver din kompetens och dina framgångar som konsult inom ditt område. Vi visar konkreta CV-exempel för konsulten och ger goda råd för hur du presenterar dina styrkor på bästa sätt.

Skapa CV

Viktiga avsnitt att inkludera i ett konsult-CV

Att ta konsultuppdrag är idag ett populärt alternativ, och många väljer bort en fast anställning till förmån för denna anställningstyp. Att anta en specialistroll i ett tidsbegränsat uppdrag kan ge fördelar, och inte sällan en känsla av att känna sig uppskattad för sin kompetens. En europeisk undersökning visar att hälften av svenskarna är beredda att lämna sitt jobb (1). Man menar att ett meningsfullt arbete ger en känsla av identitet, självförverkligande och en känsla av att göra skillnad, något som ett konsultarbete kan ge. Men för att komma vidare krävs såklart ett skräddarsytt konsult-CV!

Att skapa ett CV som konsult handlar om mer än att bara lista arbetslivserfarenhet och utbildning. Det gäller att visa vad du bidragit med som konsult, att lyfta strategiska projekt, visa vilka resultat du har uppnått och hur din personlighet bidrar till framgång. Ett riktigt bra konsult-CV är både informativt och inspirerande och ska hjälpa dig att visa din relevans för uppdraget du söker. Här går vi igenom hur du kan ta dig an de olika avsnitten i ditt konsult-CV. 

CV-rubrik för konsult

Din CV-rubrik är din omedelbara införsäljning, så välj dina ord med omsorg! Den bör tydligt signalera din kompetens och ditt expertområde. En rubrik är givetvis kortfattad och ska ge omedelbar förståelse kring vad du kan bidra med.

Exempel:

Lisa Hansson
Specialist på IT-strategi och digital transformation

Kommentar: Här är målet att direkt förmedla din spetskompetens, kopplad till det som efterfrågas för konsultuppdraget. Försök att vara så konkret som möjligt, och undvik generella termer. Om du har en nisch, använd den i rubriken – det visar att du har ett specifikt område där du är särskilt stark. 

Profiltext eller sammanfattning

Profiltexten är din chans att ge en snabb, kärnfull överblick över dina styrkor som konsult. Tänk på det som en personlig hisspitch där du lyfter fram dina försäljningsargument och hur de kan hjälpa en uppdragsgivare. Här ska du kort beskriva din erfarenhet, men också ge en känsla av vad som gör dig unik. 

Exempel:

Med över 10 års erfarenhet inom förändringsledning och processoptimering hjälper jag organisationer att navigera i komplexa utmaningar. Jag drivs av att skapa långsiktiga resultat och bygga starka kundrelationer genom att kombinera analytisk skärpa med praktisk erfarenhet. Min passion för digital transformation har gjort att jag kunnat spara miljoner åt mina kunder och höja deras effektivitet markant.

Kommentar: Här har du en chans att vara både relevant, informativ och lite personlig. Fokusera på vad du är mest stolt över och försök förmedla det på ett inspirerande sätt.

Arbetslivserfarenhet som konsult

Detta är kanske det viktigaste avsnittet i ett konsult-CV. Här listar du dina tidigare roller, inte minst relevanta konsultroller, men gör det med fokus på resultat och vad du har åstadkommit. Som konsult är det viktigt att kunna visa hur du skapat mervärde för dina klienter eller uppnått mål, så försök att inkludera siffror eller konkreta exempel när du kan.

Exempel:

Senior Managementkonsult, Bright Business Consultants. 2015–pågående

  • Längre och kortare uppdrag i branschledande bolag
  • Ansvarade för ett förändringsprojekt som resulterade i en kostnadsminskning på 20 % för en stor kund inom detaljhandeln, vilket motsvarade besparingar på över 30 miljoner kronor per år.
  • Ledde ett team av fyra analytiker och implementerade en strategi för processoptimering som kortade ned ledtiderna med 35 %.

Kommentar: Här visar du tydligt vilket resultat ditt arbete lett till och konkretiserar din roll. Försök alltid att sätta dina prestationer i ett sammanhang och ge ett helhetsgrepp om varje projekt. 

Utbildning 

Din utbildning är en viktig byggsten, speciellt om du har en relevant högre utbildning eller har någon form av specialisering som är tillämplig för konsultrollen. Här är det värt att lista allt från universitetsexamen till vidareutbildningar och relevanta kurser. 

Exempel:

Masterexamen i Företagsekonomi
Lunds Universitet, 2015
Inriktning: Strategisk ledning och organisationsutveckling

  • Relevanta kurser: Strategisk analys, organisationsutveckling, förändringsledning, affärsstrategier, ledarskap och kommunikation
  • Examensarbete: "Implementering av förändringsstrategier i globala organisationer"

Certifiering i Projektledning (PMP)
Projektledningsinstitutet, 2018

  • Specialisering inom agil projektledning, resursplanering och riskhantering
  • Tillämpning av projektstyrningsverktyg (t.ex. MS Project, Jira) för effektiv projektledning

Kommentar: Om du har tagit relevanta kurser eller vidareutbildningar, exempelvis en certifiering inom projektledning, är detta också ett bra ställe att nämna det. Allt inom utbildning som kan ge dig en spets för uppdraget du söker är värt att lista.

Hårda färdigheter

Hårda färdigheter är dina tekniska eller specifika kunskaper som är tillämpbara i den aktuella konsultrollen. Det kan vara allt från programvaror till branschkännedom eller specifika metoder som du behärskar. Det är här du kan visa att du har verktygen för att göra ett bra jobb.

Exempel:

Hårda färdigheter: 

  • Analys med Power BI
  • Avancerad Excel-kunskap
  • Projektledning med Jira
  • Certifierad i Six Sigma Green Belt

Kommentar: Här kan du gärna vara specifik och lista relevanta verktyg och system du behärskar. Det kan ge dig ett försprång gentemot andra kandidater.

Mjuka färdigheter 

Som konsult kan mjuka färdigheter vara en viktig selling point. Att kunna kommunicera, samarbeta och hantera konflikter är ofta avgörande för att lyckas i rollen. I detta avsnitt kan du beskriva de egenskaper som gör dig till en bra konsult och hur du använder dem i ditt arbete.

Exempel:

Mjuka färdigheter: 

  • Skicklig på att bygga relationer och lösa komplexa problem. 
  • Är flexibel och snabb på att anpassa mig till nya miljöer, vilket gör att jag dokumenterat blivit en tillgång i olika projekt.

Kommentar: Försök att koppla dessa färdigheter till hur de gör skillnad i ditt arbete som konsult. Det kan vara genom att beskriva specifika situationer där du använt dessa färdigheter.

Valfria avsnitt (certifieringar, språk, hobbyer och intressen, volontärarbete)

Detta avsnitt är inte obligatoriskt, men kan vid behov ge ett extra djup till din profil. Här kan du nämna certifieringar, språkkunskaper eller personliga intressen som kan skapa en personlig anknytning till konsulttjänsten du söker eller visa på mångsidighet.

Exempel:

  • Certifieringar: Project Management Professional (PMP), 2021 
  • Språk: Engelska (flytande), Tyska (grundläggande)
  • Hobbyer och intressen: Älskar att vandra och är aktiv medlem i Svenska Friluftsfrämjandet.
  • Volontärarbete: Engagerad mentor för ungdomar inom Tekniksprånget.

Kommentar: Detta är en chans att ge en mer komplett bild av dig själv. Särskilt volontärarbete eller andra engagemang kan ge dig en engagerande profil.

 Tips för att skriva ett CV för konsult 

Att skriva ett CV för konsultrollen kräver strategi och precision. För att sticka ut gäller det att inte bara lista dina erfarenheter, utan också att visa hur du kan tillföra verkligt värde till kunden. Här är några fler tips för att skapa ett CV som fångar intresse hos arbetsgivaren. 

Välj rätt format

Det ideala formatet för ett konsult-CV är vanligtvis omvänd kronologisk ordning. Det betyder att dina senaste erfarenheter och prestationer listas först. Som konsult är det givetvis viktigt att visa din aktuella relevanta erfarenhet och din expertis. Genom att börja med dina senaste uppdrag kan du direkt ge en bild av vad du har åstadkommit och var din kompetens ligger idag.

Skräddarsy ditt CV för varje konsulttjänst 

En av de viktigaste faktorerna för ett framgångsrikt konsult-CV är att skräddarsy det efter den specifika tjänsten du söker. Anpassa dina exempel och framhäv de färdigheter och prestationer som matchar uppdragsgivarens behov. Lägg till ny eller justera din profiltext och lyft fram de projekt och roller som är mest relevanta för just den aktuella tjänsten.

Kvantifiera dina prestationer

Att kvantifiera prestationer är ett effektivt sätt att visa ditt värde som konsult. I stället för att bara nämna att du har arbetat med ett projekt, förklara hur det gick. Exempelvis, "Genomförde ett effektiviseringsprojekt som resulterade i en kostnadsreduktion på 15 %," eller "Ökade kundnöjdheten med 30 % genom förbättrade processer." Att använda siffror och mätbara resultat gör det enkelt för rekryterare att förstå den faktiska påverkan du har haft.

Lyft fram relevanta färdigheter

Tydliggör både hårda och mjuka färdigheter som är relevanta för rollen. Är du van vid att leda stora team, eller har du specifika tekniska färdigheter som är värdefulla för uppdraget? Lyft fram dem på ett sätt som visar hur de bidrar till att du kan leverera resultat och mervärde i en konsultroll.

Konsult-CV – insikter i sammanfattning

Att skapa ett starkt konsult-CV handlar om att visa din förmåga att snabbt anpassa dig, lösa komplexa problem och leda projekt till framgång. Här är några saker som vi diskuterat i artikeln:: 

  1. Resultatorienterade erfarenheter – Beskriv dina tidigare uppdrag med fokus på hur du har löst specifika problem och skapat värde för klienterna. Lyssna på vad uppdragsgivaren behöver och skräddarsy ditt konsult-CV för att lyfta fram just de erfarenheter som visar din relevans för uppdraget.
  2. Visa din styrka via relevanta projekt – Som konsult förväntas du ofta ta ledningen, identifiera förbättringsområden och implementera lösningar. Visa hur du bidragit i tidigare projekt genom att ge exempel på konkreta resultat, som förbättrad effektivitet, kostnadsbesparingar eller ökad produktivitet.
  3. Flexibilitet och anpassningsbarhet – Konsulter måste kunna navigera i olika branscher och miljöer. Lyft fram exempel där du snabbt anpassat dig till nya utmaningar och klientbehov, och visa hur din breda kompetens och flexibilitet har gjort dig till en värdefull tillgång.
  4. Specialistkunskap och problemlösningsförmåga – En stark konsult har ofta spetskompetens inom vissa områden och kan effektivt identifiera och lösa specifika problem. Beskriv de verktyg och metoder du använder för att analysera och hantera utmaningar, och illustrera med konkreta exempel på hur din expertis har hjälpt klienterna att nå sina mål. 

Med dessa tips är du väl rustad att skapa ett effektivt rollspecifikt konsult-CV. Ta gärna hjälp av CV.se för professionella CV-mallar och pedagogiska CV-exempel som hjälper dig med CV som säljer in dig genom att visa vad just du kan bidra med som konsult!

Källor:
(1) HR Nytt: Inte tillfreds - Hälften av svenskarna är beredda att lämna sitt jobb

Dela via:

Stick ut med ditt CV

Fyll i din information, välj en mall och ladda ner direkt.

Skapa CV